01 Abr Violencia de género en el ámbito laboral: Desafíos para las mujeres migrantes
Queremos hablarte un poco acerca de la violencia de género en el ámbito laboral, uno de los grandes desafíos para las mujeres migrantes en España. La migración es un fenómeno global que presenta desafíos tanto para las personas que se desplazan como para los países de acogida. Los Derechos Humanos, inherentes a todas las personas sin distinción, se convierten en un pilar fundamental en este proceso. La Declaración Universal de Derechos Humanos establece que “toda persona tiene derecho a la vida, la libertad y la seguridad personal, así como a no ser sometida a tratos inhumanos o degradantes”, lo que incluye a las personas migrantes, independientemente de su estatus legal.
Los Estados tienen la responsabilidad de proteger estos derechos y garantizar que las políticas migratorias se alineen con los principios de no discriminación y respeto a la dignidad humana. Sin embargo, la realidad muestra que la violencia institucional, caracterizada por prácticas discriminatorias y re-victimizantes por parte de funcionarios estatales es una barrera significativa que enfrentan las personas que migran. Esta violencia se manifiesta en la negligencia, la indiferencia y la burocracia excesiva que perpetúan la vulnerabilidad y la marginalización. Este proceso recae en la violencia de género en el ámbito laboral.
La inclusión de las personas migrantes en España es un proceso complejo que implica la regularización de su estatus y el acceso a servicios básicos como la atención sanitaria, la educación, el empleo o la inclusión social. Para lograr esto, es esencial que las instituciones y sus funcionarios adopten un enfoque basado en los derechos humanos que coloque a las personas migrantes en el centro de las políticas migratorias y de su gobernanza.
Para contrarrestar la violencia institucional, es importante que los funcionarios estatales reciban formación adecuada en derechos humanos y que existan mecanismos de rendición de cuentas y reparación para las víctimas de discriminación y abusos. Hasta el momento, la sociedad civil y las organizaciones desempeñan un papel importante en la supervisión y denuncia de las violaciones de los derechos humanos en el contexto migratorio, poniendo el foco contra la violencia de género en el ámbito laboral.
La protección y promoción de los derechos humanos de las personas migrantes no son solo una obligación legal de España, sino también una inversión en la cohesión social y el desarrollo sostenible. Los y las migrantes, cuando se les garantizan sus derechos y se les brinda la oportunidad de contribuir plenamente a la sociedad, pueden enriquecer la diversidad cultural, impulsar la economía y fomentar la innovación. Por lo tanto, es muy importante que la Administración Pública de España se comprometa con una política migratoria que sea justa, humana y efectiva.
Este artículo fue escrito por la compañera Ana Belén, quien actualmente desarrolla su práctica de los estudios de la FP como Técnica Superior en la Igualdad de Género en nuestra sede de Málaga a quien agradecemos desde el proyecto.
#BastaDeViolencia: contra la violencia de género, es un proyecto de sensibilización fortalecer la igualdad y el respeto en nuestra comunidad, financiado por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.
